個人情報と守秘義務

アステスは「個人情報保護法」 の施行に伴い業務の遂行上自らを「個人情報取扱事業者」と認定し

以下に掲げる事項を遵守します。

個人情報の収集について アステスは業務の遂行上人材紹介に必要な資料・情報を収集します。 資料の収集に際しては相手方に使用目的を説明し了解を得て収集します。 資料収集の目的 資料収集の目的は潜在的転職希望者の掘り起しを行うためにDMその他の方法で転職の呼びかけを行うもので 上記の目的以外での使用は一切ありません。 収集資料の第三者への提供 収集した資料及び履歴書等の個人情報は理由の如何を問わず第三者への譲渡や貸与、貸し出しは一切致しません。　 弊社では資料等は職業紹介責任者が責任をもって管理し個人情報に関する秘密は厳守します。 保有する履歴書の管理と提示 弊社では、就職に際してご提出頂いた履歴書は当社職業紹介責任者が責任をもって管理します。 紹介先企業から履歴書等の提出を求められた際はご本人の了解を得てから提示させて頂きます。 履歴書等の提出及び開示についてご本人の了解が頂けない場合は一切行いません。 開示、訂正、削除等 弊社では、ご登録頂いた履歴書その他個人情報は、本人から依頼がある場合に限り開示、訂正、削除、抹消等を行います。 人材紹介事業を推進するに当たり以下の「個人情報適正管理規定」を厳守します。

個人情報適正管理規程 1 個人情報の取扱者を、職業紹介責任者 藤田玲二とする｡ 2 取扱者は、少なくとも５年に１回は職業紹介責任者講習会を受講するものとする。 3 取扱者は、個人の情報に関して､当該情報に係る本人から情報の開示請求があった場合は その請求に基づき本人が有する資格や職業経験等客観的事実に基づく情報の開示を遅滞なく行うものとする。 4 さらに、これに基づき訂正の請求があったときは、当該請求が客観的事実に合致するときは、遅滞なく訂正を行うものとする｡ 5 個人情報の取扱いに係る苦情処理の担当者は、職業紹介責任者　藤田玲二とする｡